Određivanje optimalne rute u mreži turističkih atrakcija grada Pule

U radu se razmatra određivanje optimalne rute po turističkim atrakcijama. Na primjeru odabranih deset atrakcija u gradu Puli, dokazuje se da je problem optimalne rute rješiv modeliranjem po uzoru na model putujućega trgovačkog predstavnika (TSP) te primjenom evolucijske metode. Postavljeni problem odnosi se na određivanje pješačke rute i modeliran je iz perspektiva minimizacije udaljenosti i minimizacije vremena potrebnog za obilazak. Prikaz rješavanja korištenjem MS Excela upućuje na mogućnost jednostavne i intuitivne pripreme podataka za analizu te relativno brzog utvrđivanja rješenja. Rezultati upućuju na mogućnosti upotrebe pri organizaciji obilaska u turističkoj destinaciji, prednosti i nedostatke primijenjene metode, ali i prednosti upotrebe kvantitativnih metoda u upravljanju turističkim atrakcijama. Uočena fleksibilnost primjene rezultata otvara mogućnosti daljnjeg obogaćivanja modela, ali i daljnji razvoj u obliku integracije u sustav potpore u upravljanju destinacijom kvantitativnim metodama, uz doprinos održivosti turizma destinacije

Određivanje optimalne rute u mreži turističkih atrakcija grada Pule

U radu se razmatra određivanje optimalne rute po turističkim atrakcijama. Na primjeru odabranih deset atrakcija u gradu Puli, dokazuje se da je problem optimalne rute rješiv modeliranjem po uzoru na model putujućega trgovačkog predstavnika (TSP) te primjenom evolucijske metode. Postavljeni problem odnosi se na određivanje pješačke rute i modeliran je iz perspektiva minimizacije udaljenosti i minimizacije vremena potrebnog za obilazak. Prikaz rješavanja korištenjem MS Excela upućuje na mogućnost jednostavne i intuitivne pripreme podataka za analizu te relativno brzog utvrđivanja rješenja. Rezultati upućuju na mogućnosti upotrebe pri organizaciji obilaska u turističkoj destinaciji, prednosti i nedostatke primijenjene metode, ali i prednosti upotrebe kvantitativnih metoda u upravljanju turističkim atrakcijama. Uočena fleksibilnost primjene rezultata otvara mogućnosti daljnjeg obogaćivanja modela, ali i daljnji razvoj u obliku integracije u sustav potpore u upravljanju destinacijom kvantitativnim metodama, uz doprinos održivosti turizma destinacije

Digital transformation and digital stress at the workplace

Digitalna transformacija, digitalizacija i digitalni stres pridonose promjeni na radnom mjestu. Digitalna transformacija djeluje na namjernu i stalnu digitalnu evoluciju poduzeća. Digitalizacija omogućuje prikupljanje, analizu i manipuliranje podacima putem digitalne tehnologije. Digitalni stres se odnosi na stanje koje proizlazi osoba prilikom rada u novoj tehnologiji. Različiti digitalni stresori mogu dovesti do pogoršanja psihofizičkog stanja osobe te je zato važno unaprijed prepoznati stresne situacije. Nadalje, razvitkom tehnologije dolazi do potrebe podizanja razine digitalnih vještina. Teorijski dio ovog istraživačkog rada opisuje digitalnu transformaciju, digitalne tehnologije i digitalizaciju, te digitalni stres i njegove posljedice koje ima na dobrobit osobe. Drugi dio rada opisuje istraživanje koje je provedeno nad jednim poduzećem. Cilj ovog istraživačkog rada bilo je istražiti o elementima digitalnog stresa na radnom mjestu, te analiza elemenata s obzirom na digitalne vještine osobe

Analysis of social media marketing in sports industry: the case of Premier League

Ovaj se diplomski rad koncentrira na marketing zasnovan na društvenim mrežama, marketing na tražilicama i njihove prakse koje koriste top 5 brendova u Engleskoj Premier Ligi. Nakon generalnog pregleda marketinga i uvoda u marketing zasnovan na društvenim mrežama, marketing na tražilicama i sportsku industriju, model Engleske Premier Lige je sastavljen za svaku od promatranih sezona. Radni okvir za kvantitativnu i kvalitativnu analizu marketinga zasnovanog na društvenim mrežama i marketinga na tražilicama je dizajniran i implementiran. Ključni identifikatori performansi su potom definirani te je statistička, korelacijska i regresijska analiza provedena s ciljem da se istraže ključni identifikatori performance, njihove sličnosti i različitosti te što utječe na njih. Rezultati su pokazali da postoji značajna razlika između istih ključnih identifikatora performansi za različite brendove, da postoji jaka korelacija između tih identifikatora performansi unutar brendova te su doneseni zaključci koji događaji utječu na koji od identifikatora unutar brenda i koji događaji generalno utječu na pojedine identifikatore.The thesis concentrates on social media marketing, search marketing and their practices used by the top 5 brands in the English Premier League. After an overview of marketing in general and introduction to social media marketing, search marketing and sports industry, English Premier League model was constructed for each of the observed seasons. Analysis framework was designed and implemented for qualitative and quantitative analysis of social media and search marketing in sports industry. Key performance indicators were defined and statistical, correlation and regression analysis was conducted to explore key performance indicators, similarities and differences among them and find out what influences them. Finding have shown that there is significant difference among same key performance indicators for different brands, strong correlation exists among key performance indicators observed in brands, conclusions have been made which features influence which brands key performance indicators, and which features influence individual key performance indicators in general

Influence of Information and Technology on Organization of Companies in Hospitality Activity

Pojam organizacije je svima poznat, ali još uvijek ne postoji jedinstveno utvrĊen njegov sadrţaj. Razvile su se mnoge teorije, ali zajedniĉko svim time teorijama je da je organizacija smišljeno ljudsko djelovanje meĊusobno povezanih pojedinaca s namjerom da se ostvare zadani ciljevi. Organizacijska struktura najvaţniji je dio svake organizacije. To je sustav u kojem su ljudi iz pojedinih podruĉja u organizaciji meĊusobno povezani, te izvršavaju odreĊene zadatke radi ostvarivanja njihovih ciljeva. Informacija i znanje su dva temeljna resursa za uspješno poslovanje poduzeća. Eksponencijalni rast suvremene tehnologije postaje najutjecajniji ĉimbenik organizacije. Informacijska tehnologija je djelatnost i tehniĉka oprema koja prikuplja, pohranjuje, obraĊuje i razmjenjuje pojedine informacije. U organizaciji za donošenje kvalitetnih odluka vaţno je da su informacije toĉne, pravodobne i pouzdane. U organizacije su se uveli softveri, raĉunala, raĉunalne mreţe i elektroniĉka poslovanja koja su omogućila bolju trţišnu poziciju i poslovne prilike. Osim što informacijska tehnologija pruţa velike mogućnosti za unaprjeĊenje ljudskih djelatnosti, tako i pruţa za zloupotrebu i kriminalne djelatnosti. To se moţe sprijeĉiti stavljanjem sigurnosnih sustava u tehnologijske opreme. Arena Hospitality Group d.d. je hotelsko trgovaĉko društvo koje upravlja smještajnim objektima visokih kategorija. Navedeno poduzeće je vodeća turistiĉka kompanija kada su u pitanju novi tehnološki trendovi na trţištu. Implementiraju te trendove u poduzeće prije ostalih konkurenata te tako stjecaju vodstvo na trţištu i time takoĊer dolazi do rasta i razvoja poduzeća.The concept of organization is known to everyone, but there is still no uniquely established content. Many theories have been developed, but common to all these theories is that the organization is a deliberate human action of interonnected individuals with the intention of achieving set goals. The organizational structure is the most important part of any organization. It is a system in which the people from certain area of the organization are interconnected and preform certain tasks in order to achieve their goals. Information and knowledge are two fundamental resources for a successful buisness. The exponential growth of modern technology is becoming the most influentail factor of the organization. Information technology is an activity and technical equipment that collects, stores, processes and exchanges individual information. In organization to make quality decisions, it is important that the informations are accurate, timely and reliable. Software, computers, computer networks and electronic buisnesses were introduced into the organizations which enabled better market position and buisness opportunities. In addition that information technology provides great opportunities for the advancment of human activities, it also provides for abuse and criminal activities. This can be prevented by putting security measures in technological equipment. Arena Hospitality Group d.d. is a hotel company that manages high-category accommodation facilities. This company is leading travel company when it comes to new technological trends in market. They implement these trends in the company before other competitors, and thus also lead to the growth and development of the company

Digital transformation and digital stress at the workplace

Digitalna transformacija, digitalizacija i digitalni stres pridonose promjeni na radnom mjestu. Digitalna transformacija djeluje na namjernu i stalnu digitalnu evoluciju poduzeća. Digitalizacija omogućuje prikupljanje, analizu i manipuliranje podacima putem digitalne tehnologije. Digitalni stres se odnosi na stanje koje proizlazi osoba prilikom rada u novoj tehnologiji. Različiti digitalni stresori mogu dovesti do pogoršanja psihofizičkog stanja osobe te je zato važno unaprijed prepoznati stresne situacije. Nadalje, razvitkom tehnologije dolazi do potrebe podizanja razine digitalnih vještina. Teorijski dio ovog istraživačkog rada opisuje digitalnu transformaciju, digitalne tehnologije i digitalizaciju, te digitalni stres i njegove posljedice koje ima na dobrobit osobe. Drugi dio rada opisuje istraživanje koje je provedeno nad jednim poduzećem. Cilj ovog istraživačkog rada bilo je istražiti o elementima digitalnog stresa na radnom mjestu, te analiza elemenata s obzirom na digitalne vještine osobe

Analysis of social media marketing in sports industry: the case of Premier League

Ovaj se diplomski rad koncentrira na marketing zasnovan na društvenim mrežama, marketing na tražilicama i njihove prakse koje koriste top 5 brendova u Engleskoj Premier Ligi. Nakon generalnog pregleda marketinga i uvoda u marketing zasnovan na društvenim mrežama, marketing na tražilicama i sportsku industriju, model Engleske Premier Lige je sastavljen za svaku od promatranih sezona. Radni okvir za kvantitativnu i kvalitativnu analizu marketinga zasnovanog na društvenim mrežama i marketinga na tražilicama je dizajniran i implementiran. Ključni identifikatori performansi su potom definirani te je statistička, korelacijska i regresijska analiza provedena s ciljem da se istraže ključni identifikatori performance, njihove sličnosti i različitosti te što utječe na njih. Rezultati su pokazali da postoji značajna razlika između istih ključnih identifikatora performansi za različite brendove, da postoji jaka korelacija između tih identifikatora performansi unutar brendova te su doneseni zaključci koji događaji utječu na koji od identifikatora unutar brenda i koji događaji generalno utječu na pojedine identifikatore.The thesis concentrates on social media marketing, search marketing and their practices used by the top 5 brands in the English Premier League. After an overview of marketing in general and introduction to social media marketing, search marketing and sports industry, English Premier League model was constructed for each of the observed seasons. Analysis framework was designed and implemented for qualitative and quantitative analysis of social media and search marketing in sports industry. Key performance indicators were defined and statistical, correlation and regression analysis was conducted to explore key performance indicators, similarities and differences among them and find out what influences them. Finding have shown that there is significant difference among same key performance indicators for different brands, strong correlation exists among key performance indicators observed in brands, conclusions have been made which features influence which brands key performance indicators, and which features influence individual key performance indicators in general

Influence of Information and Technology on Organization of Companies in Hospitality Activity

Pojam organizacije je svima poznat, ali još uvijek ne postoji jedinstveno utvrĊen njegov sadrţaj. Razvile su se mnoge teorije, ali zajedniĉko svim time teorijama je da je organizacija smišljeno ljudsko djelovanje meĊusobno povezanih pojedinaca s namjerom da se ostvare zadani ciljevi. Organizacijska struktura najvaţniji je dio svake organizacije. To je sustav u kojem su ljudi iz pojedinih podruĉja u organizaciji meĊusobno povezani, te izvršavaju odreĊene zadatke radi ostvarivanja njihovih ciljeva. Informacija i znanje su dva temeljna resursa za uspješno poslovanje poduzeća. Eksponencijalni rast suvremene tehnologije postaje najutjecajniji ĉimbenik organizacije. Informacijska tehnologija je djelatnost i tehniĉka oprema koja prikuplja, pohranjuje, obraĊuje i razmjenjuje pojedine informacije. U organizaciji za donošenje kvalitetnih odluka vaţno je da su informacije toĉne, pravodobne i pouzdane. U organizacije su se uveli softveri, raĉunala, raĉunalne mreţe i elektroniĉka poslovanja koja su omogućila bolju trţišnu poziciju i poslovne prilike. Osim što informacijska tehnologija pruţa velike mogućnosti za unaprjeĊenje ljudskih djelatnosti, tako i pruţa za zloupotrebu i kriminalne djelatnosti. To se moţe sprijeĉiti stavljanjem sigurnosnih sustava u tehnologijske opreme. Arena Hospitality Group d.d. je hotelsko trgovaĉko društvo koje upravlja smještajnim objektima visokih kategorija. Navedeno poduzeće je vodeća turistiĉka kompanija kada su u pitanju novi tehnološki trendovi na trţištu. Implementiraju te trendove u poduzeće prije ostalih konkurenata te tako stjecaju vodstvo na trţištu i time takoĊer dolazi do rasta i razvoja poduzeća.The concept of organization is known to everyone, but there is still no uniquely established content. Many theories have been developed, but common to all these theories is that the organization is a deliberate human action of interonnected individuals with the intention of achieving set goals. The organizational structure is the most important part of any organization. It is a system in which the people from certain area of the organization are interconnected and preform certain tasks in order to achieve their goals. Information and knowledge are two fundamental resources for a successful buisness. The exponential growth of modern technology is becoming the most influentail factor of the organization. Information technology is an activity and technical equipment that collects, stores, processes and exchanges individual information. In organization to make quality decisions, it is important that the informations are accurate, timely and reliable. Software, computers, computer networks and electronic buisnesses were introduced into the organizations which enabled better market position and buisness opportunities. In addition that information technology provides great opportunities for the advancment of human activities, it also provides for abuse and criminal activities. This can be prevented by putting security measures in technological equipment. Arena Hospitality Group d.d. is a hotel company that manages high-category accommodation facilities. This company is leading travel company when it comes to new technological trends in market. They implement these trends in the company before other competitors, and thus also lead to the growth and development of the company

VIRTUALNA TRGOVINA NA PRIMJERU MAGENTO OPEN SOURCE SOFTWAREA

U ovom radu obrađuje se pojam elektroničke trgovine, koja predstavlja sve značajniju i unosniju komponentu cjelokupne trgovine u novom digitalnom dobu, a koja će zahtijevati novi menadžerski pristup i nove marketinške strategije. Kupovanje putem Interneta danas je najbrži i često najjeftiniji način kupovine nekog proizvoda, a omogućilo je pojavu virtualnih prodavaonica i novog, virtualnog tržišta koje ne poznaje granice. Pod pojmom open source se podrazumjeva programski kod koji je slobodan za upotrebu široj javnosti. To znači da se sa njim može raditi što god se želi, bilo da ga se koristi u privatne ili komercijalne svrhe, poput virtualne trgovine. Cilj rada je upoznati se s definicijom virtualne trgovine te izučiti na kojoj tehnologiji u praksi virtualna trgovina funkcionira. Rad je podijeljen u dvije velike cijeline. U prvoj cijelini objasniti će se pojam i vrste virtualne trgovine te razvoj i sigurnost iste. U drugom dijelu rada definirati će se pojam open source tehnologije, ukratko će se objasniti nekoliko najvažnijih vrsta open source tehnologija na primjeru Magento open source softwarea, te će biti prikazan primjer u praksi. U posljednjem dijelu rada iznijet će se zaključna razmatranja kao sistematizacija prethodnih teorijskih spoznaja

Analysis of social media marketing in sports industry: the case of Premier League

Ovaj se diplomski rad koncentrira na marketing zasnovan na društvenim mrežama, marketing na tražilicama i njihove prakse koje koriste top 5 brendova u Engleskoj Premier Ligi. Nakon generalnog pregleda marketinga i uvoda u marketing zasnovan na društvenim mrežama, marketing na tražilicama i sportsku industriju, model Engleske Premier Lige je sastavljen za svaku od promatranih sezona. Radni okvir za kvantitativnu i kvalitativnu analizu marketinga zasnovanog na društvenim mrežama i marketinga na tražilicama je dizajniran i implementiran. Ključni identifikatori performansi su potom definirani te je statistička, korelacijska i regresijska analiza provedena s ciljem da se istraže ključni identifikatori performance, njihove sličnosti i različitosti te što utječe na njih. Rezultati su pokazali da postoji značajna razlika između istih ključnih identifikatora performansi za različite brendove, da postoji jaka korelacija između tih identifikatora performansi unutar brendova te su doneseni zaključci koji događaji utječu na koji od identifikatora unutar brenda i koji događaji generalno utječu na pojedine identifikatore.The thesis concentrates on social media marketing, search marketing and their practices used by the top 5 brands in the English Premier League. After an overview of marketing in general and introduction to social media marketing, search marketing and sports industry, English Premier League model was constructed for each of the observed seasons. Analysis framework was designed and implemented for qualitative and quantitative analysis of social media and search marketing in sports industry. Key performance indicators were defined and statistical, correlation and regression analysis was conducted to explore key performance indicators, similarities and differences among them and find out what influences them. Finding have shown that there is significant difference among same key performance indicators for different brands, strong correlation exists among key performance indicators observed in brands, conclusions have been made which features influence which brands key performance indicators, and which features influence individual key performance indicators in general